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护士项目背景

根据日本厚生劳动省的推算,到2025年时,日本介护行业将出现38万人的劳动力缺口。虽然日本政府一向否认外国技能实习制度是引进大量外国劳动力的制度,但各个行业劳动力不足的严峻性和深刻性使得这已经成为事实。目前,日本的农业、建设行业中活跃着约26万名外国技能实习生,而介护行业是“对人服务”行业中首次引入外国技能实习生解决劳动力短缺问题的行业。

据调查显示,截至2018年年底,中国65岁以上的人口已经占总体人口17.9%,到2030年时将增加到25%左右。随着社会老龄化不断深化,同样可能会遇到介护人才不足的问题。

目前日本社会面临的介护劳动力不足问题相当严峻,因此不仅在拓展劳动力来源,也在采用多种介护制度、介护方式相结合以缓解危机。中国人通过技能实习生制度、介护福祉士的形式进入日本介护行业,可以帮助解决日本劳动力短缺问题,同时通过实践学习日本先进的介护制度、知识、服务等,用于解决未来中国遇到一系列养老介护问题。从国家的方面来看,介护技能实习生制度、介护福祉士是符合两国社会利益的制度。


在日本通过介护技能实习掌握介护理论和实践经验及日语的学习,可考取日本介护福祉士以及护士资格,长期在日本医疗机构就职,可带家属,申请永驻。


与日本数十家医疗机构合作,外派范围遍及日本十多个城市,已成功外派介护技能实习生40多名。


语N4通过率高,赴日周期短


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介护技能实习生项目流程

可长期在日本医疗机构就职,与日本介护福祉士同工同酬,可带家属,申请永驻。


日本一年语言学校学费由日方承担,两年专门学校享受高额奖学金。


适应于二返人员。


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介护福祉士项目流程

1、报名简历,简历要附照片。

2、身份证、户口簿、毕业证原件、护照。

3、最新的医院体检证明

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