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来源： 本站 作者： 管理员 点击： 日期： 2021-10-14
摘要：护理岗位紧缺，广纳海外人士英国脱欧造成欧盟国护理人员进入英国工作的标准大大提升（均按海外护士标准执行）致使欧洲国家护理同行进入英国工作人数断崖式下降。加之疫情影响，医疗机构对护理人员需求增加，基于上述主要原因，英国护理人员缺口巨大，各家医院及养老机构均出现…
英国脱欧造成欧盟国护理人员进入英国工作的标准大大提升（均按海外护士标准执行）致使欧洲国家护理同行进入英国工作人数断崖式下降。加之疫情影响，医疗机构对护理人员需求增加，基于上述主要原因，英国护理人员缺口巨大，各家医院及养老机构均出现前所未有的护理人员短缺危机。英国国内的护士数量不够，不足以支撑护理系统的运转，所以开放招募海外护士和护理人员。
1. 首次工作签证3年，工作合格者可以续签，工作满5年可以申请绿卡，工作满6年可以申请入籍；
2. 工签期间即可带配偶和子女，配偶可合法工作，子女可以免费就读英国公立学校；拿到绿卡后，可带65岁以上父母；
3. 免交健康附加费，全家免费医疗；
4. 达到英国注册护士要求后可以晋升为注册护士；
5. 收费8.9万，相对于其他工作移民项目花费要少很多。
1. 男女不限，50周岁以下（条件优秀者可适当放宽），护理专业毕业，有效护士执业证；
2. 中专及以上学历，1年及以上工作经验；
3. 雅思5-5.5分或相当水平，基础薄弱可参加培训；
4. 身体健康，无肢体残缺、无传染病及其它影响工作类疾病；
5. 无犯罪记录（需提交无犯罪证明），无医疗差错事故记录；
6. 无非法滞留国外记录或英联邦国家签证拒签记录；
7. 人格品行良好，热爱护理工作。
1. 薪水：基本薪水18564-21777英镑/年（1英镑≈8.9元），倒班津贴另计，倒班津贴包括周六及夜班：正常工资的30%；周日及公众假日：正常工资的50%；养老津贴另计，地区补贴另计，伦敦地区为正常工资的20%，伦敦周边城市伦敦地区为正常工资的10%-15%；
2. 工作时间：37.5小时/周，加班工资另算；
3. 带薪假期：27天/年；
4. 交通及食宿：英方协助安排住宿，费用自理；
以上薪水、年假及福利等以 NHS 为例，私立机构或者慈善机构，自由执业者等
可能略有差别，最终以雇佣合同准。
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