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东京一医院 400 名护士集体辞职,中国护士怎么看?

来源: 本站   作者: 管理员   点击:   日期: 2020-07-20

摘要:护士是一种职业,从事着这种高尚职业的,是一个个普通人。他们需要体面的生活,也要表达丰富的情感,而收入正是他们生活与尊严的保障。


7月13日,据日本富士山电视台报道:东京一家医院至少有400名护士申请辞职。


日本的医疗机构目前出现了经营危机,已有超过3成的医疗机构降低了护士的夏季奖金。


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根据日本医疗联合会的调查,在全国的338家医疗机构中,其中有115家护士今年的奖金照比去年骤减。


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在日本,很多护士的工资并不算是高薪,据2020年的调查,护士的税前工资大约在481.4万日元。(约人民币31.5万元)


也许你觉得护士一年挣30多万人民币已经很多了,但是根据日本的国情和对比其他岗位的薪资来看,护士的薪资只能算是在平均线而已。


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今年多家医疗机构受到疫情的冲击,医院经营的情况恶化。


其中东京女子医科大学医院将全部职员的夏季奖金全额取消,这一决定导致有400多名的护士集体提出辞职。


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医院决定取消夏季的全额奖金也是因为疫情影响,就诊和住院患者人数的减少。


为了防止新冠病毒的扩散,各个医疗机构的开销都在增加。这也导致了医疗机构收入的下降,所以取消夏季奖金也属无奈之举。


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日本医疗联合工会称“如果无法解决经营困难的问题,预计将有更多医疗机构下调奖金,届时会有更多的医护人员申请辞职。”


以上部分图片及信息来源:@澎湃新闻


据日本媒体报道称目前东京新冠感染的人数的增加,也引起了民众们越来越多的担忧。


从7月9日至12日,东京已经连续4天单日的新增新冠病例超过了200例。


因为受疫情的影响,医院不得不减少甚至全额砍掉医护人员们今年夏天的奖金,而且在生活中医护人员们还忍受着其他人的区别对待。


在5月份时,日本的护士协会接到了700多条关于护士们情绪不安的咨询,多数都是因为在医院工作,担心口罩和防护用具不足以外,更怕把病毒传给家人。


甚至有一些托儿所的家长拒绝医护人员去接孩子,以防把病毒从医院带出来传染给自己的孩子。


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有一些医护人员为了减少他人的恐慌,和避免增加携带新冠病毒的风险,主动选择在疫情期间离开家里在宿舍生活。


在这种不安和长期精神紧绷的情况下执行工作,会有更加疲惫的感觉。


日本厚生劳动县表示:不允许对从事医疗工作的人存在歧视和偏见。


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所以说,医护人员真的很不容易,除了要在工作中克服自己有会被感染的风险的恐惧,还要忍受着其他人对于自己职业的“歧视”。


疫情影响收入与奖金


由于疫情影响,国内医院也受到了不同程度的冲击。随之带来的,是医务人员收入的下降。


据丁香人才 4 月发布的一项调查显示:


疫情期间,约九成医务人员的收入下降,其中 56.3% 的医务人员绩效、奖金受到影响;


29.4% 的医务人员基本工资、绩效、奖金均受到影响;只有少数医务人员(7.6%)的收入未受影响。

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而在下降幅度上,36.4% 的医务人员表示收入下降了 30~50%,还有 5.7% 的医务人员工资目前还没发。

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医院业务受到冲击,影响医务人员收入,是疫情影响下很多地区都面临的问题。


有人辞职,有人坚守


关于疫情之中护士辞职,有过很多的新闻报道。


此前,新闻报道韩国一医院 16 名护士辞职。后经调查与澄清,这些辞职的护士不是因为逃避疫情工作而辞职,而是原本就有相关的计划。


他们还因为疫情多工作了几周,帮助同事及患者,直至替换他们的护士到来。


中国护士的表现更是有目共睹。


驰援湖北,坚守一线。在面对重大公共卫生事件时,中国护士迎难而上,表现出强大的责任和担当,并发挥出中流砥柱的作用。


不是没有护士辞职,而是在关键时刻,他们更多选择留下。


辞职的护士,就是「自私」吗?


在笔者所在的护士交流群,有老师提到,所在医院的护士疫情期间没有辞职,但疫情稳定之后却辞职了。


他们辞职的原因是多样的。


有的护士因为收入降低,出于家庭生计的需要,辞职另觅出路;有的护士则是因为疫情期间医院与管理层暴露出的问题而心寒离开……


辞职的护士就是「自私」吗?是日本护士没有奉献精神吗?他们的行为是另一种「团结」吗?正如这位老师所说,这是一种个人选择。


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我们没有立场要求每一位护士都要无私奉献,更不能仅仅用「英雄主义」去概括医护人员的功绩。


护士是一种职业,从事着这种高尚职业的,是一个个普通人。他们需要体面的生活,也要表达丰富的情感,而收入正是他们生活与尊严的保障。


希望不久的将来,我们不用再讨论收入与奉献的问题,不再有护士因为薪资问题离开护理行业,每一位白衣天使都能真正得到尊重和体面。


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