摘要：最近，各大平台关于“不喜欢的护士”、“喜欢的护士”频频发文，笔者有些不能苟同，觉得描述为“护士行为”更妥当些，因为人总是在不断进步成长的，给一个人定格贴标签有失公平。

那么，在护理职场中，到底有哪些行为是被大家所讨厌和反感的呢？且听笔者道来，不当之处，还请各位同道留言指教补充哦！

任你铃声此起彼伏，Ta一般都会按兵不动，感觉屁股粘在了凳子上。偶尔去换个水也是慢悠悠，别人都两个来回了，Ta一个还没换好。护士长分配的任务基本没有按时完成过，似乎要拿个鞭子不停地抽，Ta才会动一下。

很难与同事们“心有灵犀”，做到心照不宣，用我们常说的一句话就是“不在一个频道上”。比如正当你满头大汗地为一个穿刺困难的孩子找静脉时（确实难找，前面已穿刺失败），Ta不知从哪里跑来，指着基本看不到静脉的地方说“这根不是很清楚吗？”，于是家长向你投来怀疑的眼神，此时真是大写的尴尬，你哭笑不得（内心真想抽Ta），只好对Ta说“你来吧”，但结果多半失败告终，不仅孩子受苦，家长也开始不耐烦，变得烦躁和不满。

为了自己方便，Ta会时不时以各种理由找人换班，换不成还会说三道四各种揶揄，但一旦你有事找Ta换，Ta还真不一定会同意。每个节假日Ta必要休息，好像全科室只有Ta一个人有家庭、有诗和远方，需要放松身心去旅行。

临下班来了好几个患者，大家都在忙，Ta却把自己的事做完，拍拍屁股就走人了；下午的抗生素往往都是一起加药插好皮条，然后各自去挂，Ta倒好，只插了自己床位的皮条就拿去输了。

干活不能善始善终，跟Ta一起上班者苦不堪言，尤其是搭中夜班的小伙伴更是倒了霉。垃圾不处理，浸泡消毒的东西不及时捞出来，体温表收回不全，护理记录漏记，新病人的宣教未做……让你觉得Ta上了个“假班”，而你上了“中+夜”，可悲的是，中夜班往往固定搭配，所以每每接班时，你都忍不住仰天长啸“为什么受伤的总是我？”

一天到晚不好好做事，就乐于人前人后各一套，阿谀奉承，一条三寸不烂之舌把领导们拍的心花怒放，气的大家牙痒痒。那么能讲，真不如好好用在护患沟通上，说不定还能提高个满意度啥的。

你会时不时地找不到Ta，可不一会，Ta又会自动现身。有时实在忍不住问Ta的去向，回答要么厕所要么病房，总之，只要Ta上班，大家就会明显感觉到忙碌的程度又增长了一个平方。

每个团队里都不乏表现突出的上进勤奋之人，看到身边的同事那么多成果和奖励，不断被表扬，那么受领导们待见，Ta心中的醋坛子瞬间打翻，忍不住冷嘲热讽，完全无视别人日夜兼程的辛苦付出。“你那么上进干嘛，想当护士长啊？”“你想出名吗？考研究生吗？”等等，自己不努力，还不允许他人上进，这是我们最讨厌的类型，没有之一！

以上行为，同道们不妨对照看看（尤其新职工们请尽量避免，千万不要有样学样），但切勿给自己和他人贴上标签。毕竟我们每天都在摒弃一些坏习惯，朝着好的方向在改变，俗话说“有则改之，无则加勉”。也请护士长和高年资老师们勇于善意提醒，及时正确引导，而不是背后无谓地抱怨，督促她们早日改正不良行为和习惯，成为受同事和病患欢迎的人！我们不可能让所有人喜欢，但最起码应做到不让大多数人讨厌，对吗？

加油吧，现在改正，还来得及！