摘要：在别人眼里，护士胆子最大，她们不怕碰到抢救，不怕看到肝脑涂地的血腥场面，也不怕手术台上的各种刀光剑影。事实上，护士也有害怕碰到的事儿。让我们一起来看看。1、最怕上级领导来病房查质量恐惧指数：★★★★★★★★就像学生怕考试一样，护士最怕质量检查，绝大多数护士看…
在别人眼里，护士胆子最大，她们不怕碰到抢救，不怕看到肝脑涂地的血腥场面，也不怕手术台上的各种刀光剑影。事实上，护士也有害怕碰到的事儿。让我们一起来看看。
就像学生怕考试一样，护士最怕质量检查，绝大多数护士看见上级领导会情不自禁的紧张害怕。领导提问制度时，心发慌回答不上来了；领导检查操作时手发抖、头发晕，流程就乱了，该做的步骤遗漏了，结果就是被扣分被罚款，影响科室在全院的质量分排名，感觉自己就是科室的罪人一样。护士诉：“希望各级领导来病房不是单独的查问题扣分，而是来指导工作，来帮助我们解决问题。”护理患者的压力已经够大的了，如果再操心迎接上级领导检查，会让护士上班时的心理压力更大。让患者满意是每个医护人员的心愿，可还是会有患者不满意。或是对治疗效果不满意，或是对医疗护理收费不满意，或是对病房的制度不满意，或是对病房的设施不满意，或是对护士的技术不满意，或是对护士的态度不满意……不管患者对医院或病房的任何环节不满意，最终都有可能会落在护士头上，把气撒在护士身上，护士被投诉的几率要大得多。邓小平说过：不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫，而有些领导也说过：不管黑猫白猫，被投诉了就不是好猫。所以，被投诉还是很吓人的，护士为了避免投诉绝大多数都会委曲求全、息事宁人的。医闹的重点就是“闹”，有的哭、有的骂、有的砸、随时都会升级到打，“场面太恐怖，不敢直视”，而护士要坚守岗位，最是无处可逃，所以，护士最容易遭受医闹风暴的袭击。每一个差错都是一个应激事件，给护士带来不同程度的心理影响，犯下差错的护士也很自责，心里也很难过，甚至好长时间都走不出阴影。要相信每一个错误都不是哪一个护士有意犯下的，如果护士能认识到错误，汲取经验教训努力改正，就不要再反反复复责怪护士了。现在，一些医院也在倡导采取激励或免责的方法，鼓励科室或个人主动上报不良事件，并从系统上分析不良事件发生的原因，从根本上消除隐患，避免同类不良事件再次出现，真正起到发现问题、解决问题的目的。护士最喜欢那些能和护士平等相处、有事好好说的医生搭班。而有的医生在护士面前表现出高、冷、怪、凶，晚上值班时，丢给护士一句:“晚上没啥大事别喊我啊！”就去值班室休息了，护士会很作难的，患者的事有小事吗？喊你你不乐意，不喊你患者乐意吗？有些护士爱迟到，该接班时不接班，总爱迟到一会儿，一次可以，两次可忍，总是这样那真是“是可忍，孰不可忍”。有些护士慎独性差，专干眼皮活儿，领导不在就偷懒耍滑，活儿没怎么干，漂亮话倒没少说，装的自己好像大功臣一样，这样的人，最最讨厌。和这些不自觉的护士碰班，窝火闹心啊！有些男陪护，喝得醉醺醺的，喝完酒了还偏偏话多事多，一会儿让护士这，一会儿让护士那，有的情绪不稳定，易激惹，骂骂咧咧的，稍不如意就乱发酒疯，也是很难缠的，护士心里怵怵的。护士下班后几乎都累成狗，如果家人或自己再生病了，那更是心力交瘁，苦不堪言，请假照顾家人吧，眼瞅着科室人员紧张，一个萝卜一个坑，缺个萝卜就是个坑啊，不到万不得已，护士也不便开口请假啊，就算开口请假，假也不是那么好批的啊！
