来源: 本站 作者: 管理员 点击: 日期: 2019-10-08
摘要:赵峰—现任广州的外资医院和睦家医院担任急诊科护士长,成为AHA的ACLS培训导师,经常奔波于全国各地给医院的护士们授课,俨然成为急诊科护理领域的大拿。说起护士这个职业,大多数人的脑海中会浮现出身穿护士服的女性的形象。在传统观念中,护士似乎一直都是女性的“专利”。据…
赵峰—现任广州的外资医院和睦家医院担任急诊科护士长,成为AHA的ACLS培训导师,经常奔波于全国各地给医院的护士们授课,俨然成为急诊科护理领域的大拿。
说起护士这个职业,大多数人的脑海中会浮现出身穿护士服的女性的形象。在传统观念中,护士似乎一直都是女性的“专利”。据统计,在我国,男护士注册人数占注册护士总人数的不到2%,而本文的主人公赵峰就是这极少数“男”丁格尔中的一员。
1986年,赵峰出生于湖北省巴东县官渡口镇的一个普通人家。巴东县是湖北省恩施土家族苗族自治州所辖的一个县。位于湖北省西南部,长江中上游两岸,因为历史上是巴蜀之地的门户,所以长期是兵家必争之地。也正是因为其所处险要的地势,导致当地交通不便,经济不发达,长期以来都是国家级贫困县。走出去,去见识外面更为广阔的世界成为了赵峰从小的梦想。
高二那年发生的一件事对赵峰以后的人生之路抉择起到了关键作用。一次体育课上,酷爱踢足球的赵峰在拼抢中不慎小臂骨折。疼得撕心裂肺的他被老师和同学们送到了巴东县人民医院。当时正是高考冲刺的关键阶段,可谓是分秒必争。赵峰躺在医院的病床上,默默流泪,他担心耽误了学习,更担心辜负了家人的期望。负责护理赵峰的护士细心地发现了这一情况,经常与他聊天开导他。在护士全心全意的护理之下,赵峰的伤势恢复很快,没有多久就出院了。回到学校的赵峰,学习更加刻苦,因为此刻他心中已经有了目标,他要成为一名护士,在病人痛苦无助时给予关怀照顾,为病人带来希望,激励病人早日康复,战胜病魔。于是,在高三报考志愿时,他毅然决然地选择了遵义医学院(现名遵义医科大学)的护理学本科专业。
由于在大学期间表现优秀,赵峰在毕业后被实习医院中山大学附属第五医院录用成为了一名急诊护士。在中山大学附属第五医院工作了接近两年之后,赵峰经朋友介绍来到了国内首家得到JCI认证的广东祈福医院的重症监护室工作。
在广东祈福医院工作的经历,让他对去国外JCI认证医院工作十分向往。当时好几个同事都是从新加坡工作回来的,于是新加坡也成为了他的首选目标。一次偶然的机会,他从中国护士网了解到山东省外派护士培训基地常年招收和办理新加坡护士。他决定先提升一下自己的护理英语水平,毕竟去新加坡工作,英语是交流的必须工具。新加坡华人占70%以上,但护士工作中的语言却是英文。在山东省外派护士培训基地学习了三个月后,新加坡本土最大的私立医疗集团莱佛士医疗来中国招聘护士,赵峰果断地报上了名。经过面试和笔试,赵峰取得新加坡护士局的许可,顺利办理签证来到了新加坡。
新加坡医院的护士也是来自世界各地,以菲律宾、印度居多,说话的口音更是五花八门,就不用说新加坡本地的Singlish了,真的让人听到怀疑人生。对初来乍到的赵峰来说,听力这关就成了他首要克服的难题了。还好医院在发现中国护士的语言难题后,为他们提供了额外的语言课程,这对于他们语言的提升助力巨大。但是追求上进的赵峰,并不满足于此,在休息日他会出门到处走走,了解当地的文化,与各种不同的人交流。在他的不懈努力之下,6个月的试用期后顺利转正。凭借着国内急诊科丰富的工作经验,他很快成为了莱佛士医院急诊科的骨干力量。2017年,在莱佛士医院拍摄医院宣传片之际,赵峰作为急诊科的代表参与了宣传片的拍摄,要知道这可是许多护士梦寐以求的机会。由于工作中出色的表现,在完成了2年的工作合同后,医院将赵峰的雇佣合同转成了当地人的合同,在薪资待遇方面有了很大的提升。
现在,赵峰已经回国一年有余,目前在广州的外资医院和睦家医院担任急诊科护士长,更多的是参与医院管理的工作。谈到去新加坡工作的经历,他表示受益良多。首先就是经济方面宽裕很多。出国前他一直梦想能有一台自己的单反相机,但碍于经济压力未能如愿;回国后,现在他已经拥有了一台佳能5D4,业余时间摄影就成了他最大的爱好和减压方式。另外,新加坡先进的医疗体系、医院的管理模式、培训制度等都让他学到很多新的而且实用的知识,回国后在新的岗位工作中也得以应用。最重要的是,在英语为工作语言的环境中,让他的语言得到提升,使他能够轻松的融入目前国内外资医院的工作环境。现在的他在和睦家成为了AHA的ACLS培训导师,经常奔波于全国各地给医院的护士们授课,俨然成为急诊科护理领域的大拿。他说很感谢山东省外派护士培训基地这么好的平台,为他提供了这个机会。他也会不忘初心,学以致用,为中国的护理事业贡献自己的力量。
目前,山东省外派护士培训基地已经成功与德国、日本、新加坡、沙特、芬兰、挪威、英国、澳大利亚、瑞典、加拿大、美国等医疗机构建立了合作关系,为全球客户提供护理人员招募、培训和外派服务,初步探索形成了独具特色的培养模式和项目运作体系。目前已经成功外派各类护理人员2500多人。
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