近日， 国家卫健委办公厅发布《关于印发加快推进预防接种规范化管理工作方案的通知》，在疫苗采购、储存和接种安全、服务质量等环节作出重要部署，在疫苗接种方面基层医疗机构将承担更多职责。

身兼重任，基层开始忙起来了！文件具体有哪些重磅信息，小编一一为大家呈现：

在加强接种单位规范化管理上，文件要求在今年内关闭所有设立在疾控中心的接种单位。

同时，通过每年不少于1次的公卫医师规培，用3-5年逐步为具备条件的乡镇卫生院或社区卫生服务中心接种门诊配备1名公卫医师。

也就是说，从明年起，接种疫苗的重任将逐步赋能给基层医疗机构。

要求全面提高预防接种服务质量，开展相应的专项整治活动。其中，“三查七对”落实情况是检查重点。另外，检查环节还增加了“一验证”环节，即在接受疫苗前请接种者或监护人验证接种的疫苗种类和有效期等。

检查环节发现不符合要求的，限期整改；整改达不到要求，将进行处罚直至吊销其《医疗机构执业许可证》。

同时，在各项检查过程中，对问题整改不落实、不到位的接种单位，其主要负责人将被给予诫勉、降职、撤职直至开除的处分，并在承担预防接种工作的各类医疗卫生单位的年终考核、绩效考核中增加预防接种的评分权重。

按照多个指标进行综合评价，将接种门诊实行分类管理，两年评估一次，按照结果划分等级，分别为一、二、 三级门诊（合格、规范、示范门诊）。

虽然接种人员被赋予的职责和任务更重，但在待遇方面也将得到稳步提高，和医护人员一视同仁。

文件提出，除了接种单位按《疫苗流通和预防接种管理条例》规定进行统一管理，疫苗和药品实行统一管理外，在人员考核方面，预防接种工作和诊疗工作考核也将统一，更重要的是，接种人员和医护人员的待遇实现对等。

除此之外，文件还要求各地积极争取财政收入，对接种单位、人员培训、冷链系统建设、预防接种信息系统建设等所需经费予以保障。

据悉，基层健康主管部门将负责指导设立在社区卫生服务中心、乡镇卫生院的接种单位日常管理和预防接种工作防范与应急处置。

另外，在疫苗流通、生产、接种等整个环节的监管力度也会不断增强，毕竟，疫苗无小事，安全是大事！